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経営リーダーコースの
育成制度と仕事を知る
ヤマト運輸には幅広い活躍フィールドがあり、
一人ひとりの特性に合わせてキャリアを
歩むことができる環境があります。
入社時研修
(4週間程度)
入社後、約1カ月間の入社時研修で商品知識を身につけます。研修を終了した後、配属先でも新サービスのリリース時は、説明会や朝礼などで情報共有の場があり、継続して知識習得をすることができます。
営業管理を経験し
前線の業務を
理解します
営業所・ベース・ロジセンターでの実務を通して基礎知識やスキルを習得し、輸配送オペレーション・法人営業の仕組みを把握します。
営業所での管理業務になります。
※セールスドライバー業務ではございません。
お客さま対応
営業所に来店されたお客さまへ荷物の発送や受け取りなど、輸配送に関するサービスを提供します。お客さま一人ひとりのお品物やお届け先は異なるため、梱包や配送に関する相談を受けることもあります。
ラストマイルの
オペレーション
荷物の発送や到着に関する業務が滞りなくできるようにするための事務業務からイレギュラー時の社内の連携など、幅広く対応します。業務がしやすいように作業を行うスペースの配置を考慮したり、営業所の特徴に合わせた工夫も必要です。
営業所経営の
基礎業務
営業所を運営するために必要な業務を営業所長や副所長とともに行うことで営業所経営の基礎知識を習得します。当社でのビジネスの基礎を学び、経営マインドを育てます。
リーダーとして
チームを牽引し
ヤマトのビジネスを
支える
業務役職者としてチーム運営や管理を行い、
組織やメンバーの成長をリードします。
営業所長
営業所のメンバーとコミュニケーションを重ね、安全・営業・品質・労務の観点で、計画や目標達成に向けた活動を行います。
ロジセンター長
社内外と連携を取りながら、ロジセンターの責任者として法人のお客さまへ最適なロジスティクスオペレーションを提供します。
営業所マネージャー
担当地域の中で、お客さまに喜ばれ｢地域で一番愛される存在となる組織｣をつくることを目指し、営業所の運営を担います。
法人支店長
法人企業を対象に、お客さまの課題を深く理解し、他社にはないサービス優位性を生かして、お客さまにとって最適なソリューションを提案します。
戦略策定と組織運営で
経営に貢献する
経営役職者として企業戦略の策定や
実行を
リードし、組織を導きます。
主管支店長
地域経営の責任者として主管支店や管下エリアの職場をまとめ、地域のお客さまの豊かな生活の実現に貢献します。
