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人事からのメッセージ

大きな変革に挑む
ヤマト運輸。
その新たなチャレンジに
私たちと一緒に挑みませんか。

世の中をより便利にし、新たな価値を創出することができる。
これがヤマト運輸で働くことの魅力だと考えています。

しかし、急速かつ複雑に変化していく世の中とともに、
私たち自らが大きく変化を遂げ、
世の中で必要とされる価値の創出を加速しなければなりません。

大きな変革を遂げるためには、
日常のさまざまな場面において興味を持ち、自ら主体的にチャレンジし、
自律性を持って行動することが求められていると私たちは考えています。

世の中の変化に敏感であり、何事にも主体的に行動すること。
さらに、自身/他者という両面の考え・意見を相互に尊重できること。
それらをもとに、
日々さまざまなステークホルダーを自ら巻き込んで価値共創すること。

これらは今も、そしてこれからもヤマト運輸において必要不可欠な姿勢です。
この必要不可欠な姿勢を持ち、その上で、
前例の無い世の中の状況や課題をどう解決していくのか。
そう考えることにワクワクできる方がこれからのヤマト運輸を支える人だと考えています。

また、私たちのお客さまは、個人・法人、官公庁や自治体まで多岐にわたります。
幅広い業界・業種のお客さまと取引を行い、その事業フィールドは拡がり続けています。
この大きく育った事業領域を既存領域にとどめるつもりはありません。
世の中に価値を提供し、豊かな社会を実現する。
その代えがたい経験が自身を大きく成長させるのです。

目の前には、無限の可能性が広がっています。
私たちと一緒に、新たなフィールドにチャレンジしていきましょう!

  • 小坂 隆弘 ヤマト運輸(株)
    人材開発部 採用グループ 新卒採用チーム
    マネージャー

    TAKAHIRO KOSAKA

    EC(Electronic Commerce:電子商取引)の増大に伴い、消費行動が大きく変わりました。物流も大変革期となり、B to C(Business to Customer:法人と一般消費者の取引)が主体となっています。当社のサービスで皆さんに最も身近なものは、1976年に個人間の輸送サービスとしてスタートした宅急便だと思います。しかし、現在は出荷される荷物の構成が大きく変化し、取扱数量の約9割が法人のお客さまになりました。その為、私たちはサービスのあり方自体を変革する必要があるのです。
    全ての産業と接点があるヤマトは、全国のネットワークを通じて新たなソリューションを提供しています。そこでの様々な経験によって、社員は自己成長ができるチャンスがたくさんあります。私たちは、自分らしく思い切り挑戦するマインドをもつ若い力を歓迎します。ぜひ皆さんの力を貸してください。

  • 坪谷 永美 ヤマト運輸(株)
    人材開発部 採用グループ 新卒採用チーム
    アシスタントマネージャー

    EMI TSUBOYA

    当たり前のものが当たり前でなくなる、変化の多い時代に私たちは生きています。変わることへの戸惑いもあるかもしれませんが、その中でも変化を楽しみ、変わることに挑戦していくことで、私たちの生活はもっと面白いものになると思っています。身の回りや社会で起こっていることに目を向け、起きている事象だけでなく、その背景にも興味を持つこと。そうすることで、きっと社会を変える切り口が見つけられると思います。
    学生の皆さんは、業界・企業研究、自己分析、面接練習などなど、就活ではやるべきことがたくさんあります。時間の不足を感じながら、皆さんそれぞれの就職活動を進めているかと思いますが、「どんな社会人になりたいか」「働くことで何を成し遂げたいのか」というこの2点をぜひ深く考えてください。就活の軸だけでなく、社会人になった時の軸にもなるはずです。

  • 廣野 和也 ヤマト運輸(株)
    人材開発部 採用グループ 新卒採用チーム
    アシスタントマネージャー

    KAZUYA HIRONO

    皆さんに期待することは気づく力です。コロナ渦を経て、“便利”の多様性が産まれたと感じています。オンラインのコミュニケーションが便利だと思う人、不便だと思う人、時と場合によると思う人。人それぞれの感性が増えたからこそ、今の世の中はビジネスチャンスの宝庫です。日常の当たり前を当たり前にせず、新たな視点でチャンスに気づける観察眼を持ってください。
    就職活動のゴールに正解はありません。だからこそ、皆さんがどれだけ納得できるかが大事です。様々な情報の中で、納得できる就職先を見つけられるよう応援しています。また、皆さんの納得がヤマト運輸にあり、活躍の場所をともに探せたら、これ以上嬉しいことはないです!お待ちしております。

  • 山口 夏子 ヤマト運輸(株)
    人材開発部 採用グループ 新卒採用チーム
    アシスタントマネージャー

    NATSUKO YAMAGUCHI

    世の中が急速に変化していますが、お客さまや社会のご要望・お困りごとをどのように解決するのか、AIやデジタルをどのように活用するのか、それを最後に判断するのは「人」です。皆さんには指示を待つのではなく、自ら考え、行動することを期待しています。
    就職活動は世の中を知り、ご自身と向き合うことができるチャンスです。世の中にはどのような企業や仕事があるのか、自分は何をしたいのかと悩み、不安になることもあるかもしれません。また、身の周りを改めて見てみると、様々な企業や人が貴方の生活を支えてくれていることに気づくのではないでしょうか。この機会に視野を広げて、自分のキャリアに対する想いや考えを、ご自身の言葉で紡いでくださいね。

  • 山中 友也 ヤマト運輸(株)
    人材開発部 採用グループ 新卒採用チーム
    スーパーバイザー

    TOMOYA YAMANAKA

    学生の皆さんならではの視点や、枠にとらわれない自由な発想を失わず、社会人になった後も活躍してほしいと願っています。そのためにも、今のうちから何でも自分ごととして捉え、主体的に考えて、こうだと思ったら思い切って行動しましょう。皆さんとともに私たちも成長していきたいと思います。
    就活の過程でさまざまな会社を知り、触れ合えるのは今しかないチャンスです。ぜひ志望の範囲を限定せず、視野を広げてたくさん企業・業界にアプローチしてください。きっと自分では気づかなかった新たな興味を発見したり、かけがえのない出会いがあったりと、人生の可能性が広がるはずです。

  • 長島 千明 ヤマト運輸(株)
    人材開発部 採用グループ 新卒採用チーム
    スーパーバイザー

    CHIAKI NAGASHIMA

    学生時代にさまざまな経験を積み、固定概念にとらわれない柔軟な発想を持っていただきたいと思っています。就職活動は自分と向き合うまたとない機会です。上手くいったことも、そうではないことも、過去の経験を振り返り、将来どうありたいか理想の姿をじっくり思い描いてみてください。その経験が悔いのない就活にきっとつながるはずです。何事にも楽しさを見出して、変化を恐れず前向きに捉え、一緒に新しい社会を創っていきましょう。体調には気を付けつつ頑張ってください。