1年目 入社して1年目は、ヤマト運輸で働く上で土台となる基礎の力を身に着けていただきます。ヤマト運輸のあらゆるリソースを実際に見て、自ら体験しながら学び、仕組みを理解していただきます。

2～3年目 1年目で身につけた基礎力を、さらに発展させていく段階です。お客さまに直接向き合う第一線の現場が、より良い状態・環境で仕事ができるようにバックアップをする管理・運営業務に深く携わっていただきます。具体的な部署としては、全国にある営業所や、ロジセンター、法人支店などが代表的な部署となり、1年目の時よりも広い視野で業務に携わることを目指していただきます。経営目線も意識しながら第一線に向き合うこの期間での経験は、店所経営のみならず将来様々な企画やプロジェクトに取り組むときの糧になります。

4年目～ これまで身につけてきた基礎を軸としながら、一人ひとりのキャリアを形成していくフェーズに入ります。各専門性を高めるキャリアや次世代リーダーとして幅広い経験を重ねていくようなキャリアなど、ここから先は入社以降の経験、各個人の適性や本人の志向性を鑑みながら、キャリアを形成していきます。

※こちらはオープンコース、法人・グローバルコースの例となります。他コースの詳細は説明会等にてご案内いたします。

入社時研修・フォローアップ研修 ヤマト運輸で働く上で必要となる社員としての基礎（理念、業務知識等）を学ぶ。

キャリアプランワークショップ ４年目以降の社員を対象に、今までの経験の棚卸を行い、一人ひとりの今後のキャリアプランを考える研修を実施。
入社8年目まで定期的なサポートを行うことで、社員が自律的にキャリアを歩むサポートを行います。

階層別研修 業務役職者や経営役職者など各階層に合わせた研修をご用意しております。