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急募
グリーンイノベーション技術開発【蓄電池・建屋電気設備などに関するハードウェア開発のプロジェクト推進】
コーポレート
同社はこれまでも環境の取組みを行ってきましたが、より体系的に環境マネジメントを強化するため、サステナブル経営の実現に向けて昨年より専門組織を整え始め、今後さらにこの分野へ注力することを計画しています。
また、長期目標として「2050年CO₂排出実質ゼロ」を掲げ、グループとして初めて中期目標に温室効果ガス排出の総量目標を設定する等、抜本的なエネルギーと温室効果ガス排出の削減を目指しています。
本ポジションではそれらの実現に向け、技術開発の強化が必要となるため今回の募集に至りました。
募集要項
採用フロー| ミッション | 日本を中心に4000弱の事業所や5万台以上の車両を保有し、約23万人の社員で事業を行っている同社。 その中でサステナビリティ戦略、ESG経営に基づき太陽光パネル・LED・車両のEV化・再生エネルギー由来電力活用などを推進するための 具体的なオペレーションを施策、実施、実現させることがミッションです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーマネジメントの一環として、カートリッジ式バッテリーを核とした新しいエネルギーの仕組みを作るための蓄電池などに関する技術開発をお任せします。 ・協力会社と連携をしての技術開発 →既存商品を購入・利用するだけではなく、日々お客様と接する現場のオペレーションやニーズに合致した要件・要求仕様を定め、 その仕様を作ってもらうための技術開発の交渉・調整などをして頂きます。 ・関係省庁への交渉・調整・実証実験の遂行 →グリーンイノベーションは国をあげて進めている社会の持続的な発展を目指して、あらゆる科学技術やイノベーションを用いて変革をうみ、 環境問題に対する取り組みです。そのため、関係省庁との連携が必要になります。 【具体的な仕事内容の一例】 ・協力会社と連携し技術開発を行うための要件定義・評価 ・車両・商用EVに向けたカートリッジ式バッテリー・蓄電池の導入や運用方法の検討 ・新しい技術（特に畜電池関連）の研究・開発 ※ご経験に併せて各ミッションをお任せします。 ※チーム単位で仕事をしていただきます 【求人の魅力】 同社のグリーンイノベーションは立ち上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、実際に社会実装をしていくところを間近で見ることが出来るので、大きなやりがいや達成感を感じられるポジションです。 また、同社内へのインパクトだけには収まらず、今後自社のノウハウをベースにグリーン物流を実現したり、将来の日本の子供たちを含めて持続可能な未来を作っていけるような世の中に大きなインパクトを与える事ができます。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 所属部署情報 | 【コーポレート部門グリーンイノベーション開発部】に在籍となります。 2021年10月に設立された部署で現在は30名ほどの社員が在籍しております。 部署内では中途入社の社員も活躍しており、馴染みやすい環境です。 |
| 応募要件 | ・電力やバッテリー、蓄電池、EV、再生可能エネルギー等に関する知識、知見をお持ちの方 →それらに関する技術開発のプロジェクト推進、顧客に対してのソリューション営業や導入に関するコンサルティングなどのご経験をお持ちの方を想定しています。 |
| 想定年収 （手当・残業代込み） | 450万円～900万円 |
| 転勤有無 | 転勤なし ※ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態補足 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | 3か月 |
| 試用期間補足 | 給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム 制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 標準労働時間８時間 ［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00 ［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00 ※残業…月平均30～35時間程度 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区西新橋1-24-14西新橋1丁目ビル ※都内のほか事業所となる場合がございます。 |
| アクセス | 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3 分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5 分 都営三田線「内幸町」駅より徒歩6 分 JR山手線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩 10 分 |
| その他待遇条件 | 【年収】・月給×12ヶ月＋賞与＋残業代 ※賞与直近支給実績5.549カ月 ※ご経験やスキル・会社業績等により変動いたします ■ミドルエキスパート（係長クラス） ※都内23区在住／扶養無の場合 ・月給制 ⽉給411,360円～ 月額基本給234,160円〜×12ヶ月＋賞与 加えて、エキスパート手当55,000円～、地域手当26,000円 上記に加え固定残業40時間分 96,200円含む（ 超過分は別途支給） ■ジュニアエキスパート（主任クラス） ※都内23区在住／扶養無の場合 ・月給制 月給198,700円～ 月額基本給162,700円〜円×12ヶ月＋賞与 加えて、エキスパート手当10,000円～、地域手当26,000円 ※残業発生時は残業代全額支給 ※別途インセンティブあり(標準額月５万円／変動可能性あり） ★月収例 主任クラス、都内在住・扶養家族あり（奥様・お子様お1人）の場合 月給：328,200円 内訳：基本給168,700円＋その他手当（エキスパート手当、地域手当、扶養手当、インセンティブ） ※残業代全額別途支給（上記月給は残業代含まず） ★モデル年収 ・年収530万円／30歳（主任クラス、扶養家族あり（奥様、お子様1名、都内在住） ※別途、超勤手当あり（20ｈ／月程度） ・年収800万円／40歳（係長クラス、扶養家族あり（奥様、お子様1名、都内在住） 【年間休日118日】 ■週休2日制（月9～11日休み） ※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。 (振替休日を取得いただきます) ■祝日 ■特別休暇 ■育児休業制度 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与) ■慶弔休暇 ■介護休業制度 ■リフレッシュ休暇 ☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！年に1回、全員が1週間の連休を取得しています。 これを利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有） ■時間外手当全額支給 ■扶養手当 ■役職手当 ■地域手当 ■在宅勤務手当 ■ヤマトグループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度 ■社員持株主制度 ■自動車保険割引制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金制度 ■保養所 |
